정기·임시주주총회 전에 안건과 근거를 검토하고 의결권 판단을 돕습니다. 소집공고를 구조화하고 안건·후보별 권고, 사유, 정책 인용, 공시 원문 발췌를 함께 제공합니다.
| 판정 | 의미 | 다음 확인 |
|---|---|---|
| FOR · 찬성 | 엔진이 평가한 근거에서 찬성 판단 | 사유와 원문 확인. 회사·후보 전반에 대한 보증은 아닙니다. |
| AGAINST · 반대 | 결격, 강행규정 위반, 완전 자본잠식, 감사의견 한정·부적정·의견거절 등 명확한 사유 확인 | 인용된 사유와 해당 주총에 적용되는 조건 확인 |
| REVIEW · 검토 필요 | 우려·조건·경합 또는 추가 판단이 필요한 사항 | 사유와 근거를 검토해 판단. 기권 지시가 아닙니다. |
| NO_VOTE · 표결 없음 | 철회·보고사항 등 표결 대상이 아닌 안건 | 안건 기록에 남기되 찬반 권고로 해석하지 않습니다. |
| NO_DATA · 자료 부족 | 판정에 필요한 정보를 확보하거나 구조화하지 못함 | 첨부 원문을 읽고 필요하면 발췌를 넓혀 확인. 자료 부재는 자동 찬성이 아닙니다. |
위 영문 값은 구조화된 판정 값이며 기본 보고서는 한글 표기를 사용합니다. 영어 설명이 필요하면 연결한 AI에 판정·유의사항·인용을 유지해 설명하도록 요청할 수 있습니다.
판단 기준은 OPM의 Open Proxy Guideline(소수주주 보호·거버넌스 투명성·장기 가치·추적 가능성)입니다. 정책 문서의 반대 기준과 엔진의 자동 AGAINST 조건은 다릅니다. 장기연임·성과 저조 등은 별도 명확한 반대 사유가 없으면 대체로 REVIEW입니다. 5년 재임 경보만으로 자동 반대하지 않습니다. 이사회 출석률은 정책 기준에 있지만 현재 판정 트리거에는 미반영입니다.
권고에 인용된 정책 절을 요청하거나 proxy_guideline(section="2.4")로 확인하세요. 정책과 엔진의 대응표는 proxy_guideline(section="0-A")에 있습니다. 정책 원문 · 기술 상세.
- 사내이사 성과 평가는 연임 후보의 등기이사 재직 기간에 한정합니다. 성과 저조만으로는 REVIEW입니다.
- 집중투표·선임 정원·경합 후보·조건부 안건·부모와 자식 안건의 관계를 함께 읽어야 합니다. 개별 후보 권고만 떼어 표를 배분하면 안 됩니다.
- 공시 참조와 원문 발췌를 제공합니다. 근거 위치가 불확실하다는 표시가 있으면 발췌가 해당 안건인지 확인하고, 잘린 발췌는 넓혀 읽으세요. 공시 링크가 있다고 해당 절까지 정확히 매칭됐다는 뜻은 아닙니다.
- 권고는 공시 근거를 사용합니다. 뉴스 확인은 별도
director_news로 할 수 있지만, 키워드 검색 결과 자체는 확인된 사실이나 찬반 판정이 아닙니다.
기본 meeting_type="auto"는 정기·임시 중 회차를 선택합니다. annual·extraordinary로 종류를 한정할 수 있으며 year는 사업연도가 아닌 주총 연도입니다. 응답의 선택된 회차와 선택 근거를 확인하세요. 명시한 종류의 소집공고가 없으면 회차를 만들지 않고 no_filing과 확인 가능한 공고 참조를 제공합니다.
as_of="YYYYMMDD"는 정보 기준일입니다. 기본값은 회의일이 오늘 또는 과거면 회의일 전일, 미래면 한국시간 오늘입니다. 회의일을 읽지 못하면 오늘을 사용하고 과거 분석에 사후 자료가 섞일 수 있음을 알립니다. include_after_meeting=True면 기준일 이후 공시를 경고와 함께 포함하지만 해당 회차의 의결 결과는 권고에 사용하지 않습니다. 실제 결과는 주총 안건·결과로 별도 조회합니다.
"LG화학 2026 정기주총 안건별 판정과 사유, 정책 절, 근거 공시를 보여줘."
"다가오는 임시주총을 검토해줘. 선택된 회차, 경합 후보, 선임 정원, 집중투표 제약을 알려줘."
"이 이사 선임에 반대할 근거가 있어? 검토 사유와 명확한 반대 사유, 확인하지 않은 항목을 구분해줘."
"20260320까지 공개된 공시만으로 이 주총의 권고를 복기해줘. 자료 부족과 표결 대상 아님을 구분해줘."